| 업무 내용 |
2026년도 상반기 ㈜한주 신입사원 채용모집직종 및 자격| 구분 | 채용분야 | 자격요건 | 인원 |
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| 사무직 | [경영지원] 총무ㆍ인사ㆍ재무ㆍ기획 등 사무 전반 업무 | | 0명 | | 기술직 | [품질관리] 통합환경관리 운영 등 환경 전반 업무업무기술서 | - 전공 : 화학ㆍ화학공학
- 필수 : 대기환경기사 또는수질환경기사 보유자
| | [안전보건팀] 산업안전보건 및 소방 관리, 안전보건관리체계 및안전보건경영시스템(ISO 45001 등) 운영 관리업무기술서 | - 전공 : (기계ㆍ전기ㆍ화학ㆍ환경)공학또는 산업안전 관련 계열
- 우대 : 관련 직무 경력자
- 필수 : 산업안전기사 보유자
| | 기능직 | [전기] 전기설비(발전기ㆍ변압기 등) 유지관리 및 정비업무기술서 | - 전공 : 전기ㆍ전기공학
- 필수 : 전기산업기사 이상 보유자
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채용분야 상세 업무 : 업무기술서 링크 참고(경영지원 제외) 최종 배치 부서는 회사 사정에 따라 조정될 수 있음 지원자격 요건(공통)- 2026년 1월 1일 입사(근무지 : 울산) 가능한 자
- 자격 요건
| 사무직ㆍ기술직 | 학사학위 이상 소지자 또는 2026년 2월 졸업예정자 | | 기능직 | 전문학사 학위 소지자 또는 2026년 2월 졸업예정자 |
- 남성의 경우, 병역필 또는 면제자
- 해외여행 및 보안업무규정 제4장의 결격사유가 없는 자
당사는 국가중요시설로서 채용 과정에서 관계기관을 통한 신원조사를 실시함신원조사 실시를 위한 개인정보 등 제공에 미동의 하거나, 신원조사 결과 당사 내규상 결격사유가 확인된 경우 채용이 취소될 수 있음 - 관련 자격증 소지자 및 어학 능력 우수자 가산점 부여 / 우대
외국어성적 : 2023년 10월 이후 성적만 인정 - 국가유공자 관련 법령 적용
- 취업보호대상자(장애 등) 관계 법률 의거 우대
초임 연봉 및 복리후생- 초임(성과급, 연차수당 등 제외)
- 사무ㆍ기술직 : 5,400만원
- 기능직 : 4,400만원
- 복리후생
 | - 포 상 : 장기근속, 모범사원, 제안제도
|  | - 교통ㆍ주거 : 통근버스, 임차료 지원, 주택자금 대여
|  | - 생활지원 : 자녀 학자보조금, 경조금,의료ㆍ통신ㆍ휴가비, 자기개발비 지원
|  | - 교 육 : 대외ㆍ온라인교육
|  | - 휴가ㆍ휴일 : 특별휴가, 경조휴가, 창립기념일,근로자의 날, 공휴일 등
|  | - 건강관리 : 정기 건강검진(일반ㆍ종합)
|  | - 여가ㆍ문화 : 동호회, 콘도
|  | - 기 타 : 사내식당 운영, 명절 선물, 웰컴키트 제공
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상세내용은 공지사항 참고
서류전형11월 중 인성 검사11월 중 면접전형(1차ㆍ2차)11~12월 중 채용검진 /신원조사11~12월 중 최종발표11~12월 중 입사2026년 1월 중
- ※ 면접전형 : 사무ㆍ기술직(1차, 2차), 기능직(1차)으로 진행 예정
- ※ 필요시 추가 시험/면접을 실시할 수 있음
- ※ 상기 일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있음
기타- 지원서 기재사항이 사실과 다른 것으로 판명될 경우(증빙서류 미제출 포함) 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있습니다.
- 지원 서류의 기재착오 및 누락, 연락불가 등으로 인한 불이익은 책임지지 않습니다.
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