• 직무 관련 분야
  • (강원학) 역사학, 고고학, 문화인류학, 민속학, 지리학, 사회학 및 경제사 등 강원지역 문화사 (인문, 사회, 과학) 등 관련 분야 전공자
  • (보존처리) 문화재보존과학과, 문화유산보존학과 등 문화유산 보존과학 관련학과

  학위 요건의 관련분야는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

• 당해분야 경력
  • (강원학) 직무와 관련된 연구, 기획 및 행정(대외협력, 교육, 홍보, 아카이브 구축 운영 등) 분야 관련 경력
  • (보존처리) 직무와 관련된 보존과학 분야 업무 처리 관련 경력

  경력증명서에 의해 당해 분야 경력으로 증명 가능한 것에 한하여 평가(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)/담당업무는 관련 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

  상세직무는 직무기술서 참고

붙임[직무기술서] 다운로드

연구원 인사관리규정

제21조(결격사유) ① 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6의2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후3년이 지나지 아니한 사람

6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

6의4. 성인에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면ㆍ해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한사람을 포함한다.)

7. 징계에 의하여 파면 또는 해임처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자

가산 점수(법정 근거)가 두가지 이상에 해당할 경우에는 응시자 본인에게 유리한 것 하나만 적용함단, 법정근거 가산점과 기타 지역인재 가산점은 중복 부여 가능

동점자 발생 시 우선 순위자(취업지원대상자 → 장애인 → 저소득자)로 선발함

취업지원대상자 가점은 원점수가 만점의 40% 이상 득점한 자에 한해 적용

취업지원대상자가 가점을 받아 시험에 합격한 사람은 직종(직렬별) 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으며 선발예정인원이3명 이하의 시험의 경우, 원점수로 합격자를 결정. 단, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가

• ○ 근무 조건 : 주 40시간 근무 ※ 업무현황에 따라 주말, 공휴일 근무할 수 있음
• ○ 근무지 : 강원역사문화연구원

• ○ 전형별 세부설명 및 유의 사항
  • 전형 전(全) 과정에서 블라인드 위반 여부를 심사하며 위반자는 불이익을 받을 수 있음
  • 서류전형에서 합격배수를 초과하는 동점자 발생 시 모두 합격처리
  • 응시자격을 충족하지 못한 경우, 서류전형 불합격 처리
  • 법인이 요구하는 응시요건 또는 우대요건의 유효한 증명자료는 채용공고 마감일 기준 6개월 이내 발행분에 한함

• * 관련분야 우대 자격증
  • (강원학) 한국사능력검정시험, 기록물 관리사
  • (문화재 보존처리) 문화유산수리 기술사 및 기능사, 3D프린터 운영기능사·지도사
• **관련분야 경력 및 경험사항 : 입사지원서, 연구논문 실적 목록 서식에 의거 작성

• ○ 서류전형 유의 사항
  • 표절한 경우, 일관성 없는 내용, 성의가 없는 경우 최하점 부여
  • 블라인드 작성 기준을 지킬 것

    성별, 연령, 출신학교(직접 거론), 가족(친척)관계, 출신지역, 신체조건, 재산 기재 등 금지

    다만 연구직의 지원자격 기준 등 경력 및 학위 증명을 위해 학력(전공 포함)과 근무기관(또는 회사명)은 기재 가능

    공공기관 블라인드 채용 가이드라인 참고

  • ‘법정우대 및 기타(지역인재)’ 가산점 부여는 서류전형 심사에서의 ‘관련 자격증 우대’와는 별개로 가산점 중복 부여

연구원 사정에 따라 일정은 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 연구원 누리집을 통해 공지

반드시 근무부서, 근무기간, 고용형태(정규, 비정규), 담당업무가 구체적으로 표시되어야 하고, 발급자의 확인과 연락처가 있어야 함.

가점사항, 자격, 교육이수 관련 증빙서류 미비 시 불인정 처리