| 업무 내용 |
채용근거 ❍ (재)녹색에너지연구원 인사관리규정 ❍ 녹색에너지연구원 직원 임용 및 운용 지침 ❍ (재)녹색에너지연구원 기간제 근로자 임용 및 운용지침 채용인원 및 담당직무 : 총 5명 직 종 | 직 급 | 채용분야 | 채용 인원 | 담 당 직 무 | 임용 기간 | 연구직 | 6급 | 해상풍력 실증연구 | 1명 | 〇「한국형 CTV 모델개발 및 실증」사업 연구업무 보조 〇 해상풍력 지원선박 개발 및 실증 과제 관련 실무 보조 〇 사업수행 관련 이해관계자와의 협업 및 행정업무 지원 ☞ 사업명: 30m급 한국형 해상풍력 유지보수 전용 CTV 국산화 모델 개발 및 실증 | 임용일 ~ 2년 | 6급 | RE100
연구개발 | 1명 | 〇「RE100활성화 지원센터」관련 업무 수행 〇 전라남도 RE100 자원지도 및 재생e 거래플랫폼 운영 관리 〇 RE100 추진 관련 업무 및 운영 관리 보조 ☞ 사업명: RE100·분산 에너지활성화 센터 | 임용일 ~ 2년 | 7급 | 해상풍력 수행보조 | 1명 | 〇「고흥군 공공주도 해상풍력 단지개발」사업 연구행정 실무 〇 과제 예산관리 및 정산 등 행정업무 실무 〇 기타 사업 수행과 관련된 업무지원 ☞ 사업명: 고흥군 공공주도 해상풍력 단지개발 지원사업 | 임용일 ~ ‘27.12.31. | 일반직 | 6급 | 수소산업 연구보조 | 1명 | 〇「암모니아혼소실증」사업 수행 및 연구행정 〇 암모니아혼소실증 관련 주민수용성 제고를 위한 홍보 지원 등 〇 과제 사업비 지출, 정산, 회계보고 등 행정 전반 업무 ☞ 사업명: 암모니아혼소실증 | 임용일 ~ ‘27.12.31. | 7급 | RE100센터 업무지원 | 1명 | 〇「RE100활성화 지원센터」사업 관련 행정업무 실무 〇 분산에너지 관련 정책·제도 동향 조사 보조 〇 유관기관 및 지자체와의 협업 지원 ☞ 사업명: RE100·분산 에너지활성화 센터 | 임용일 ~ 2년 |
※ 단, 근무기간은 과제추진 상황에 따라 과제 조기 종료 시 계약기간 종료가능
전형방법 ❍ (1차)서류전형 → (2차)면접전형(블라이드 면접) → 선발(임용) 채용인원 보수수준 ❍ 연구원 인사관리 규정에 의함(능력, 경력 등을 고려하여 결정) 직 급 | 연봉 범위 | 비 고 | 6급 | 29,181천원 ~ 50,000천원 | 제 수당(정액급식비, 가족수당, 복지포인트 등) 별도 지급 (연구원 보수규정) | 7급 | 29,181천원 ~ 45,000천원 |
☞ 최종합격자의 능력, 경력 등을 고려하여 연봉 결정 주 근무(예정)지 : 목포본원, 목포 해상풍력플랫폼센터, 나주 공통사항 구분 | 응 시 자 격 | 응시연령 | • 응시연령 : 제한없음 | 기본요건 | 〇 국가 공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자 〇 연구원 인사관리규정 제13조(결격사유)에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 〇 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 〇 해외여행에 결격사유가 없는 자 〇 채용확정 후 즉시 업무종사가 가능한 자 | 거주지 제한 | 〇 제한없음 | 우대사항 | 〇 공통우대(가점) :채용분야별 최종 선발 예정인원이 3명 이하로 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」가점 미적용, 「국민기초생활보장법」, 「장애인복지법」등 가점 적용 〇 자격우대 : 직무기술서 붙임 참조 | 결격사유 | • 국가 공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않은 자 • 녹색에너지연구원 인사관리규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 • 해외여행에 결격사유가 없는 자 ■ (재)녹색에너지연구원 인사규정 제12조 ① 다음 각 호의 사람은 직원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 않은 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 따른 횡령과 배임의 죄를 저지른 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람 8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람 9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 않은 사람 11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 않은 사람 12. 경력, 학력 등 이력사항을 거짓으로 작성하거나 문서를 위조하여 채용된 사람 13.「병역법」에 따른 병역을 기피한 사람 또는 기피 중인 사람 ② 직원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나, 채용 당시 결격사유가 있었던 것으로 밝혀진 경우에는 당연히 퇴직한다. |
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직렬·직급별 응시자격 직렬 | 직급 | 응 시 자 격 | 연구직 | 6급 | • 해당직무관련 석사학위 취득(예정)한 자 | 연구직 | 7급 | • 해당직무관련 학사학위 취득(예정)한 자 | 일반직 | 6급 | • 고등학교 졸업 후 해당직무 관련 경력 6년 이상이거나 • 학사학위 졸업 후 해당직무 관련 2년 이상인 자 | 일반직 | 7급 | • 제한없음 |
※ 연구직 전공분야는 채용직무기술서 참고 ※ 연구직 응시자격 중 ‘학위 취득(예정)한 자’는 2026년 2월 졸업예정자의 학위취득까지 인정 응시원서 접수 | ⇨ | 서류전형 (2차) | ⇨ | 면접전형 (3차) | ⇨ | 최종합격자
선정 및 발표 | •이메일, 방문제출,
우편 접수 | •응시자격
적격심사 | •블라인드 면접 | • 면접전형 100%반영 (고득점자) |
* 前 단계 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여 * 최종합격자를 대상으로 신원조회를 실시하며, 결격사유 발생 시 합격이 취소됨 채용일정 구 분 | 일 정 | 비고 | 채용 공고 기간 | 2025. 12. 10.(수)～12. 17.(수) | · 전라남도 홈페이지 공고 · (재)녹색에너지연구원 홈페이지 등 | 채용 접수 기간 | 2025. 12. 10.(수)～12. 17.(수) | · 방문 또는 우편, 이메일 제출 | 1차 | 서류전형 | 2025. 12. 19.(금) 예정 | · (재)녹색에너지연구원 홈페이지 공고(합격자) | 합격자 발표 | 2025. 12. 22.(월) 예정 | 2차 | 면접전형 | 2025. 12. 29.(월) 예정 | · 블라인드 면접 · (재)녹색에너지연구원 홈페이지 공고(합격자) | 합격자 발표 | 2025. 12. 30.(화) 예정 | 최종임용 | 2026. 1. 12(월) 예정 | · 임용 전 신원조회 |
※ 해당 일정은 연구원의 사정에 따라 변경될 수 있으며 최종 합격자가 채용포기, 결격사유 등 사정 발생 시 면접전형 차순위자인 예비합격자를 최종합격자로 선정 응시원서 접수 ○ 공고기간 : 2025. 12. 10.(수) ~ 12. 17.(수) ○ 접수기간 : 2025. 12. 10.(수) ~ 12. 17.(수) 18:00 까지 ○ 접수방법 : 인사담당자 이메일, 방문제출, 우편접수 채용담당자 이메일 ⇒ khy8944@gei.re.kr |
○ 문 의 처 - (기관 채용 담당자) ☎ 061-288-1022, khy8944@gei.re.kr
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