경력산정 : 응시자격 기준 및 경력산정은 지원서 접수 마감일을 기준으로 함. ‘경력’은 일정한 금전적 보수를 받고 위 응시자격 기준에제시된 분야의 업무를 상근(계약직 및 인턴 포함)으로 수행한 이력으로, ① 재직 또는 경력증명서(인턴의 경우 확인증ㆍ수료증 가능)와② 4대 보험 중 1개 보험의 자격득실 이력을 통해 모두 확인 가능한 경우에 한하여 인정하며, 재직 또는 경력증명서, 인턴 수료증 등에근무부서ㆍ직급(위)ㆍ담당업무 등이 불분명하여 채용분야와 관련성을 확인하기 어려울 경우, 경력으로 인정받지 못 할 수 있음

[기타사항]

실무면접 대상자(서류심사 합격자) 제출 서류

[공통] (면접 당일 제출) : 경력증명서(인턴의 경우 확인증·수료증 제출 가능) 및 4대보험 중 1개 보험의 자격득실 이력*,최종학교 졸업(예정)증명서(석사 이상인 경우 학사이상 전체), 관련 자격증 사본(어학 포함)

해외취업, 폐업 등 제출이 곤란한 사유가 인정되는 경우 경력증명서 또는 보험 자격득실 이력 중 해당 서류의 제출을 생략할 수 있음

[선택사항] (서류전형 합격자 발표 후 별도 지정하는 날짜까지 제출) : 경력직의 경우 입사지원서에 기재한 경력기간 중 본인이 참여하여작성한 보고서(단독 또는 주 저자일 경우)

입사지원서와 제출서류가 상이하거나 기간내 증빙 미제출시 해당자는 채용전형 중지 또는 최종합격 후 채용 취소 가능

임용후보자의 임용포기 또는 임용 부적격 판정, 임용일로부터 3개월 내에 신규채용한 직원의 퇴직 등으로 결원 발생시불합격자 중 고득점 순으로 임용할 수 있음

최종합격자는 3~6개월의 수습기간이 있으며 수습기간 평가에 따라 최종 임용이 달라 질 수 있음

기타 문의사항은 채용 홈페이지 또는 채용담당자 이메일(recruit@kcif.or.kr) 또는 채용 홈페이지 Q&A란을 통해 별도 문의