1. 채용직군 및 선발예정인원

※ ‘청정수소·가스’ 분야의 경우, 업무 특성상 시설 운영 여건 및 사업 추진 상황에 따라 주말·공휴일·야간 등을 포함한 교대근무가 발생할 수 있음

※ 필요 시 제주에너지공사의 인사 운영 정책 등을 고려하여 다른 직무로 임용할 수 있으며, 임용 후 해당 공사 규정에 따라 추후 전환 배치가 가능함

2. 응시자격

가. 공통 응시자격 ※ 응시자격은 응시자가 제출한 증빙서류를 통해 적격여부 확인함

1) 연 령 : 공고일 기준 만 18세 이상 만 60세 미만인 자

2) 성 별 : 제한없음

3) 최종합격자 발표일 이후부터 정상근무 가능한 자

4) 「지방공기업법」 제60조 및 「제주에너지공사 인사규정」 제12조에 의한 결격사유가 없는 자

나. 기타 자격사항

※ 본 채용 직급의 자격요건과 관련하여, 「제주에너지공사 인사규정 시행내부규칙」 상 상위 직급의 자격요건을 충족하는 경우에는 ‘전항 각호에 준하는 경력이 있다고 인정되는 자’로 보아 자격을 인정함

※ 모든 자격은 공고일* 취득분에 한함

* 공고일 : 시험을 공고하는 날을 의미(공고 마지막날이 아님에 유의)

※ 서류제출 시 경력증명서 내 관련 직무가 반드시 명시되어야 함

※ 공사에서 지정한 특수자격증

3. 제출서류

가. 입사지원서 등에는 블라인드 채용 도입에 따라 출신지역, 가족관계, 학력 등의 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있음

나. 증빙자료 제출 : 원서접수 사이트(https://jejuenergy.career.co.kr)를 통해 온라인 제출(PDF 파일로 제출)

※ 주민등록초본 등 개인정보관련 서류 제출 시 주민등록번호 뒷자리는 표기하지 않고 제출

※ 모든 자격은 공고일 기준 취득분에 한하며, 접수마감일 기준 유효해야 함

- 공고일 : 시험을 공고하는 날을 의미(공고 마지막 날이 아님에 유의)

※ 제출서류는 공고일 기준 3개월 이내 발행분을 원칙으로 하되, 자격·경력 확인에 지장을 주지 않는 경우에 한하여 3개월 이상된 서류도 제출 가능함(예 : 경력증명서, 졸업증명서, 학위증명서 등)

※ 입사지원서 등 기재사항이 허위로 판명될 경우 최종합격이 결정된 후 또는 임용된 후라도 취소되며, 향후 5년간 동일한 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없음

4. 가점기준

가. 과락 점수는 만점의 60%를 의미

나. 인성검사 및 서류전형은 가점을 부여하지 않음

다. 가산 특전을 받고자 하는 사람은 응시원서 접수 시 해당되는 증빙자료를 등록하여야 하며, 본인에게 유리한 것 하나만 인정함(기한 내 증빙서류 제출자에 한하여 가점 적용)

라. 모든 가산대상 자격은 공고일 취득분에 한함

5. 응시원서 접수(온라인 접수)

가. 접수기간 : 2026. 9. 22.(화) ~ 9. 30.(수) 18:00까지

나. 접수장소 : 채용사이트(https://jejuenergy.career.co.kr)를 통하여 접수 ※ 우편 및 방문접수 불가

다. 접수방법

- 제주에너지공사 응시자는 모집분야 중 1개 분야에 한해 응시 가능(복수?중복 지원 불가)

- 접수 마감일 18:00까지 접수하여야 하며, 접수 마감일에는 다수 인원의 동시 접속 등으로 접수가 원활하지 않을 수 있으며, 마감시간 이후에는 접수가 되지 않으니 여유를 두고 접수하시기 바랍니다.

- 응시원서 인터넷 접수 및 취소 관련 문의처 : 제주에너지공사 인사혁신팀(☏ 064-720-7433)

6. 시험의 방법

가. 필기전형 : 지원서류 제출자를 대상으로 전원 필기전형 실시

- 시험 구분

- 합격기준

※ 필기문제와 관련 출제, 인쇄, 보관, 이송, 배부, 채점, 결과보고에 관한 모든 사항은 공사에서 선정한 채용 전문기관에 위탁

※ 채점은 공사에서 선정한 채용 전문기관에 위탁하되, 공사에서 채점 결과 확인 및 가산점 적용 후 합격자 결정

※ 필기 합격 인원을 초과하여 동점자(소수점 둘째 자리까지, 나머지 절사)가 있을 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 처리함

※ 필기전형 결과와 가점 사항을 적용한 결과의 고득점자 순으로 순번을 부여하여 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용

나. 서류전형 : 공고상 응시자격 및 경력, 제출서류 등 기준 적합 여부를 심사(적격 또는 부적격 판단)

- 필기전형 합격자를 대상으로 응시자의 제출서류를 통해 서류전형 심사위원이 자격요건의 적격여부 확인

- 서류작성 불성실자는 필기전형 결과에 관계없이 서류전형 시 불합격 처리함

- 제출서류의 미비(발행일 초과, 다른 서류제출, 미제출, 오기제출 등)의 경우 서류전형 시 불합격 처리될 수 있음

- 서류전형은 적격 여부만을 심사하는 전형으로, 부적격자가 발생하더라도 차순위 추가 합격은 실시하지 않음

다. 면접전형 : 해당 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 검증

※ 점수의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지, 나머지 절사

※ 면접전형 결과 분야별 채용예정 인원을 초과하여 동점자가 발생할 경우 취업지원대상자를 우선하여 결정함

- ① 취업지원대상자 → ② 인성·PT면접의 각 지표별 고득점자 순(문제해결능력, 조직적합도, 직무적합도, 의사소통능력, 정보능력 순 / 지표별 최고·최저점을 제외함)

라. 전형절차 및 합격배수

- 일반직 5급(기술)

- 일반직 6급(기술)

- 공무직 6급(행정지원)

※ 전(前) 단계의 전형 합격자에 한하여 다음 전형 단계의 응시자격 부여

※ 각 전형 단계별 가중치는 없으며, Zero Base에서 평가

※ 매 전형별 적격자가 없는 경우 채용하지 아니함

7. 근무조건

가. 임용예정일 : 2026년 11월 중 예정(최종합격자에 대한 결격사유 조회 완료 후)

나. 보 수 : 해당 제주에너지공사 인사규정 및 보수규정 등에 따름

다. 채 용 조 건 : 최종합격자 중 결격사유가 없으면 임용. 단 임용 후 수습기간을 운영할 수 있음

※ 결격사유 확인을 위하여 공공기관 청렴포털 비위면직자 사전조회시스템을 이용한 비위면직자 조회 실시 및 필요 증명서를 제출받을 수 있음

라. 담 당 업 무 : 모집분야에 따른 업무. 단, 필요시 제주에너지공사의 인사 운영 정책 등을 고려하여 다른 직무로 임용할 수 있으며, 임용 후 해당 공사 규정에 따라 추후 전환 배치가 가능함

마. 복리후생 등 : 해당 제주에너지공사 보수규정 및 복리후생규정 등에 따름

8. 시험일정(예정)

※ 상기 일정은 응시자의 편의를 돕기 위한 예정 일정으로, 응시자 및 각 전형별 합격자 수에 따라 변경될 수 있으며, 매 전형 일정 공고 시 확정·게시함

9. 응시자 권리보호 제도

○ 이의신청 절차 안내

- 접수기간 : 최종 합격자 발표일로부터 7일 이내

- 접수방법 : ‘채용결과 이의 신청서’를 작성·서명한 후 제주에너지공사 인사혁신팀으로 제출

- 이의신청 처리 예외사유 : 채용시험과 무관한 질의사항, 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자)에 관한 사항 및 그 밖에 다른 법령 등에 저촉되는 경우

10. 기타사항

○ 블라인드 채용에 따라 출신지역, 가족관계, 성별 등의 기재를 금지하며 이를 위반할 경우 불이익이 따를 수 있습니다.

○ 접수 시 입사지원서에 입력한 이메일 주소 또는 휴대폰 번호로 안내가 발송되오니 반드시 확인하시기 바라며, 지원서 기재 착오·누락, 연락불능 등으로 인하여 발생되는 불이익은 지원자 본인에게 있음을 알려드립니다.

○ 근무지는 제주특별자치도 지역이며, 입사 후 제주지역 거주 및 근무가 가능하여야 합니다.

○ 임용 예정일 이후 정상 출근이 가능하여야 하며, 정상 출근이 가능하지 않을 경우 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 공사 형편에 따라 교대근무가 시행될 수 있으며, 교대근무가 가능하여야 합니다.

○ 지원자 전원에 대하여 필기전형을 실시하되, 자격요건 확인 결과 부적격자인 경우 필기전형 결과에 관계없이 부적격 처리됨을 알려드립니다.

○ 공사 사정에 따라 임용 후 발령 시 분야 및 직군이 변경될 수 있습니다.

○ 입사지원서 기재사항 허위기재, 제출서류 위변조, 시험 부정행위, 채용비리, 인사청탁 등으로 인한 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소되며 향후 5년간 공사의 모든 채용시험에 응시할 수 없습니다.

○ 해당 분야의 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 필요시 일정 기간 수습 기간 경과 후 정규직원으로 임용할 수 있으며, 임용 등에 관한 사항은 해당 제주에너지공사 관련 규정에 따릅니다.

○ 최종 합격자의 임용 포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생하거나 채용 결격사유가 발생할 시에는 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 최종 예비합격자 순번에 따라 추가 임용할 수 있습니다.

※ 예비 합격자는 면접시험 결과와 가점사항을 적용한 결과 60점 이상 획득자에 한해 고득점자 순으로 결정(분야별 3명 이내)하며, 예비 합격자는 미공개함

○ 각 채용 단계별로 탈락자 중 일정 규모에 대하여 순번을 부여하여 향후 채용비리 발생 시 피해자 구제 등에 활용됩니다.

○ 접수서류는 채용 목적 이외에는 사용되지 않으며, 불합격자의 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인의 반환청구 시 반환할 수 있습니다.

※ 단, 반환청구기간(최종합격자 발표일 이후 14일) 경과 또는 전자문서 제출 서류는 반환 대상에서 제외됩니다.

○ 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적으면 원서접수일·시험일정 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

○ 기타 자세한 내용은 채용공고문을 참조하거나 제주에너지공사 인사혁신팀(064-720-7433)로 문의하시기 바랍니다.

○ 입사지원, 이의신청, 이의신청에 따른 자료제공 등은 지원자 본인에 한하여 가능합니다.

※ 제주에너지공사는 직원 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 받지 않으며, 인사 청탁 사실이 확인될 경우 관련 법령 및 내부 규정에 따라 해당 지원자를 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.